Mein Unternehmercheck schafft Klarheit über Ihre persönliche Befähigung und somit Sicherheit für Ihre Investition
Um als Unternehmer erfolgreich zu sein, braucht es mehr als eine gute Idee. Um herauszufinden, wie Sie Ihre Stärken und Potentiale optimal einsetzen können, haben wir bewährte Modelle aus der Persönlichkeitsanalyse zu einem einzigartigen Unternehmer-Profiling zusammengeführt. Mit dem Kauf erhalten Sie einen KERN-Gutschein (Gültigkeit bis zu 2 Jahre nach Ihrem Kauf von Mein-Unternehmercheck) im Wert von 1.200€ für mögliche Dienstleistungen im Zusammenhang mit Ihrem Unternehmenskauf.
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Entdecken Sie Ihre ganze Unternehmer-Persönlichkeit mit 4 Assessment-Modulen und Ihrer Personal Profiling Session
- Assessment Modul 1
Führungskompetenzen
Was kann ich als Unternehmer/in besonders gut? Welche besondere Kompetenzen zeichnen mich aus? Ein Unternehmen führen bedeutet Menschen führen. Als Unternehmer/in sind Sie als Kopf der Organisation stets sichtbar. Und die Erwartungen sind oft hoch. Mit den richtigen Führungskompetenzen haben Unternehmer/innen das Unternehmen nicht nur im Griff. Sie motivieren nachhaltig, setzen sich ein, fördern andere und gehen selbst voran.
Durch die sich ständig ändernden Anforderungen in der heutigen Welt ändert sich auch die Rolle der Führungskraft. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihren Führungsstil dem jeweiligen Kontext anzupassen und ihre dafür benötigten Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Führungskompetenzen sind elementar wichtig, da sie zu einem großen Teil den Erfolg der Führungskraft ausmachen. Außerdem profitieren die Mitarbeitenden unmittelbar von hohen Führungskompetenzen und deren Weiterentwicklung.
- Assessment Modul 2
Psychologisches Potenzial
Worauf kann ich mich als Unternehmer/in verlassen? Auf welche innere Ressourcen kann ich zählen? An Unternehmer/innen werden Ihnen besondere Anforderungen gestellt. Wird es mal brenzlig oder findet man nicht direkt eine Lösung, kann man nicht einfach mal eben eskalieren und an Vorgesetzte übergeben. Dann kommt es auf die richtigen Ressourcen an. Mit dem Assessment des psychologischen Potenzials werden Fähigkeiten und Haltungen wie beispielsweise Resilienz, Optimismus und Willenskraft eingeschätzt und Entwicklungspotenziale eine zielgerichtete Entwicklung ermöglicht.
Neben klassischen Fähigkeiten ist es sehr wichtig, zugrundeliegende Ressourcen und psychologische Fähigkeiten zu messen. Kombiniert mit den Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen ergibt sich ein umfangreiches Bild menschlicher Stärken. Die Attribute im Modul “Psychologisches Potenzial” sind trainierbar – wenn auch nicht in einem so hohen Maß wie viele Kompetenzen. Es besteht auch ein engerer Bezug zu den Persönlichkeitsmerkmalen, die erklären können, warum wir bestimmte Fähigkeiten und Potenziale besitzen.
- Assessment Modul 3
Reiss Motivation Profile®
Warum möchte ich Unternehmer/in sein? Was ist mir besonders wichtig dabei? Was sind meine inneren Motive für Leistung? Mit dem Reiss Motivation Profile(R) können Unternehmer/innen die eigenen stabilen Lebensmotive und Persönlichkeitsmerkmale aufdecken. Damit können Sie sicherstellen, in Übereinstimmung mit den eigenen Motiven und Zielen zu handeln, und Ihr volles individuelles Potenzial zu entfalten. Sein Innerstes gut zu kennen bedeutet, authentisch und glaubwürdig handeln zu können!
Das Reiss Motivation Profile (RMP) ist ein Modell zur Erfassung der Persönlichkeit auf Basis von Motiven. Anhand von 16 wissenschaftlich validierten Lebensmotiven wird aufgezeigt, welche Motive in unserem Leben maßgeblich verantwortlich für unser Handeln sind. Jeder Mensch hat eine einzigartige Kombination dieser Motivausprägungen, weswegen Kategorisierungen oder Typologien gar nicht möglich sind. Kennt man seine eigenen Motivausprägungen oder die eines anderen, unterstützt dies das Verständnis, warum Emotionen, Handlungsmotivationen und übergeordnete Ziele vorhanden sind.
- Assessment Modul 4
Arbeitspräferenzen
Wie will ich als Unternehmer/in wirken? Welche Werte sind mir wichtig? Gut als Unternehmer/in unterwegs zu sein, bedeutet auch, die eigenen Werte und Präferenzen gut zu kennen. Da man einige Freiheiten hat, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten, ist es umso wichtiger Rücksicht auf eigene Vorstellungen zu nehmen um den Stresslevel gering zuhalten. Und auch jeder Betrieb hat andere Arbeitspräferenzen. Daher ist es wichtig, sensibel in Bezug auf Präferenzen anderer zu sein und das Handeln darauf einzustellen.
Jeder Mensch hat Vorlieben, wie die Arbeit allgemein gestaltet sein sollte und wie der Arbeitsalltag im Idealfall aussieht. Die persönlichen Präferenzen spielen gerade im Job eine große Rolle, denn sie beeinflussen unsere Motivationen. Achten wir auf die Erfüllung unserer individuellen Vorlieben, führt das zu Wohlbefinden und Zufriedenheit – und damit zu einer langfristigen Leistungsfähigkeit.
- zusätzlich buchbar
Personal Profiling Session
Das Bild, das wir von uns selbst haben, ist meistens durch die situative Wahrnehmung verzerrt. Menschliches Verhalten ist eine Konsequenz der Einschätzung der Ereignisse durch unsere inneren Filter. Diese Filter sind an unsere Motive gekoppelt, die den Impuls zur Handlung vorgeben. Die Wahrnehmung ändert sich je nach den situativen Faktoren, die um uns herum sind. Dazu gehören Menschen, Räume, Zustände, Interaktionen und mehr.
Das von BLUQUIST entworfene psychologische Profil wurde in erster Linie für den Zweck der Potenzial-Entwicklung konzipiert. Es wird erfolgreich bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen eingesetzt, um ein besseres Selbstverständnis zu erlangen und um die Entscheidungen treffen zu können, die ihnen die größte Zufriedenheit und den größten Erfolg bringen. Unser Profil-Auswertungsgespräch setzt bei der Wahrnehmung des individuellen Potenzial an und hilft Ihnen bei der Weiterentwicklung, der Wahl Ihrer Rolle und Ihres Fokus und der optimalen Einstellung auf die Umgebung. Es bietet einen Ausgangspunkt und Kompass, um das Beste aus Ihnen herauszuholen. So erhöhen Sie die Erfolgschancen ihres Tuns und Wirkung erheblich.
Häufige Fragen zum Unternehmercheck
